Три билборда извън Ebbing, звездата от Мисури Франсис Макдорманд остави много хора да се почесват по главата с нейната реч за приемане на най-добрата главна актриса на Оскар 2018, в която тя категорично се позова на концепцията за „ездач на включване“. Терминът се отнася до клауза в договор на актьор, която изисква филмът да отговаря на минималните изисквания за разнообразие. Макдорманд, който помоли всички номинирани жени да застанат с нея по време на нейната реч, искаше да повиши информираността за това как най-мощните холивудски актьори могат да използват влиянието си, за да направят филмите по-представителни.
Обхватът на това, което актьор може да изиска в техния договор, е доста голям. Например, Самюел Л. Джаксън има изискване в договорите си, че трябва да му бъде позволено да играе голф поне два пъти седмично, докато работи по проект, докато кралица Латифа има клауза "против смъртта" в договорите си, което означава нейния характер не може да бъде убит.
Макдорманд обаче искаше да повиши осведомеността за това как звездите с много привличане могат да използват договорите си, за да настояват за реална промяна. Включването на ездачи в договорите на актьори беше предложено в беседа от 2016 г. на TED от социалния учен Стейси Смит, която заяви:
"Както всички знаем, A-списъците могат да изискват своите договори, особено тези, които работят по най-големите холивудски филми. Ами ако тези A-listers просто добавят клауза за дялово участие или ездач за включване в договора си? Сега, какво това означава ли? Е, сигурно не знаете, но типичният игрален филм съдържа около 40 до 45 говорещи героя. Бих твърдял, че само 8 до 10 от тези герои всъщност имат отношение към историята … Останалите 30 или така роли, няма причина тези второстепенни роли да не могат да съответстват или да отразяват демографията на мястото, където се случва историята. Ездач на капитал от A-листър в техния договор може да предвиди, че тези роли отразяват света, в който ние всъщност на живо."
Тазгодишният Оскар видя първата по рода си жена номинирана за най-добра кинематография (Рейчъл Морисън за Mudbound), както и режисьорско кимване за приказката за пълнолетие на Грета Гервиг, Lady Bird. Междувременно режисьорът „Излез отвън“ Джордан Пийл стана първият в историята чернокож писател, спечелил награда за най-добър сценарий. Голяма тема на Оскарите тази година беше тласъкът да отвори филмовата индустрия за по-разнообразни таланти и да разкаже повече истории за жени и цветнокожи хора. Бри Ларсън, която спечели Оскар за най-добра актриса през 2016 г., изрази подкрепата си за идеята за включване на ездачи в Twitter.
Ангажиран съм с Включващия ездач. Кой е с мен?
- Бри Ларсън (@brielarson) 5 март 2018 г.
Смит също така предлага холивудските студия да приемат "правилото на Рууни", основаващо се на политиката на НФЛ за интервюиране на цветнокожи за треньорски позиции. Еквивалентът на филмовата индустрия ще изисква студия да интервюират поне жени режисьори за проекти. Друга идея, която Смит предложи, за да се създаде по-голям паритет на половете на екрана, е за създателите на филми да "просто добавят пет":
"Знаете ли, че ако разгледаме топ 100 филма през следващата година и просто добавим пет женски говорещи героя на екрана към всеки от тези филми, това би създало нова норма. Ако трябваше да правим това в продължение на три съседни години, щяхме да да бъде на паритет за половете за първи път от над половин век насам."
Филмовата индустрия отдавна е критикувана, че преобладаващо доминирана от бели мъже. Неотдавнашно проучване на изследователи от Университета в Сан Диего, озаглавено „Целулоидният таван“, установи, че „жените са съставлявали 18% от всички режисьори, сценаристи, продуценти, изпълнителни продуценти, монтажисти и кинематографисти, работещи по 250-те най-добри касови филма в страната“ - брой, който остава „практически непроменен“ от демографията на индустрията през 1998 г. Друго проучване на USC установява, че през 2016 г. по-малко от една трета от всички говорещи роли във филмите са били женски персонажи. Цифрите са дори по-лоши за цветнокожите жени: от 100-те най-добри филма, пуснати през същата година, 47 не са имали чернокожи жени, 66 не са имали азиатски жени и 72 не са имали латиноамериканци.
Говорейки зад кулисите след церемонията по връчването на Оскарите (чрез THR), Макдорманд каза, че дори не е била наясно, че разнообразието може да бъде клауза в договорите на актьорите:
"Току-що разбрах за това миналата седмица. Това винаги е било достъпно за всички - всеки, който води преговори за филм - което означава, че можете да поискате или да поискате поне 50 процента разнообразие не само в кастинга, но и в екипа. факт, че току-що научих, че след 35 години във филмовия бизнес - не се връщаме."
Въпреки огромния финансов успех на скорошни филми като Излез, Черната пантера и Чудо-жена, филмовата индустрия е невероятно бавна за диверсификация. В крайна сметка промяната може да се случи само ако тези от върха са готови да използват силата си, за да я принудят.