Разработчикът на League of Legends Riot Games ще изплати огромно споразумение за 10 милиона щатски долара в резултат на дългогодишния иск за дискриминация на пола, заведен срещу компанията от жени, които са преживели всеобхватна сексистка култура, докато са работили там. Riot Games е замесена в съдебния процес от края на миналата година и докладването за инцидента разкри редица тревожни истории, описващи проблематичното отношение на компанията към жените и общото неравенство на работното място.
Въпреки че League of Legends продължава да се радва на същото ниво на успех, което го е превърнало в доминираща сила в света на еспортните спортове - и в същото време е породило още един състезател в Teamfight Tactics - растежът, който дойде в тази игра, беше забележително по-бавен в студио, когато ставаше въпрос за култура на работа. Докладите от жени, които са работили в Riot Games, показват работно пространство, което силно се навежда в офис среди, „брато”, понякога стигайки до активно насърчаване на дискриминацията по пол. Делото също имаше ясни доказателства, че доказано, че жените са получавали по-малко заплащане на игрите в Riot Games, отколкото мъжете, които са работили в същата роля.
Продължете да превъртате, за да продължите да четете. Щракнете върху бутона по-долу, за да стартирате тази статия на бърз изглед.
Започни сега
Сега Riot Games ще изплати $ 10 милиона щатски долара като колективно споразумение за всяка жена, която е била наета от компанията по всяко време през последните пет години. Споразумението, за което първо се съобщава от Los Angeles Times, е едно от най-големите в калифорнийската правна история за иск за дискриминация по полов признак, че това е победа за жените, които излязоха напред по отношение на проблемната работна култура, която бяха преживели. Точната сума на изплащанията ще се различава за всеки служител в зависимост от мандата му, но сумата е достатъчно голяма, за да бъде забележима за повечето служители, независимо от продължителността на престоя им. Райън Саба, адвокатът на ищците, посочи, че Riot Games активно работи за промяна на работната си среда на Kotaku в последващо действие след докладването на споразумението:
"Това показва, че Riot се отнася сериозно към промяната на културата в компанията … Споразумението е друга важна стъпка напред и демонстрира нашата ангажираност да отговаряме на нашите ценности и да направим Riot приобщаваща среда за най-добрите таланти в бранша."
От първоначалното развитие на делото Riot Games работи усилено, за да култивира по-прогресивен имидж, променяйки начина си на набиране и повишаване на служители, привличане на консултанти по култура и многообразие и насърчаване на жените на ръководни позиции. Всички тези промени доведоха до това служителите да посочват, че наистина има някои големи промени, които идват в Riot Games, нещо, което допълнително бе закрепено с това споразумение.
Това е победа и известна справедливост за жените в индустрия, която твърде често подценява значението на разнообразието. С Riot Games, един от най-големите разработчици в света по отношение на влиянието, който най-накрая се занимава с този проблем, има реален шанс за ефект, който може да създаде трайна промяна в игрите. Надяваме се, че случаят е такъв и дела като този се превръщат в исторически пример за напредък, вместо в необходим и повтарящ се процес.